Agilný alebo inteligentný spôsob práce: čo je to?
Dojazd je tak zdôraznený a znečisťuje ho toľko: namiesto šikovnej práce by sa emisie CO2 znížili o milióny ton ročne. Takže on píše Business Insider v článku, ktorý vás premýšľa o zmene v spôsobe práce .
Na prvej úrovni, agilná práca je to, čo môžete zažívať sami, ak vaša spoločnosť vám umožnila pracovať z domu jeden deň v týždni.
V skutočnosti je domov iba jednou z možných alternatív klasickej kancelárie. Vďaka rozšíreniu nových technológií, ktoré sú stále ekonomickejšie a funkčnejšie, môžeme bez problémov pracovať z baru, z horského prístrešia, na pracovnú stanicu .
Logikou inteligentnej práce je zníženie cestovných nákladov, prestojov a nešťastia zamestnancov, často spôsobené "dochádzkovým stresom". Nehovoriac o znečistení životného prostredia a emisiách CO2 spôsobených každodenným cestovaním.
Flexibilná práca je dobrá pre životné prostredie a hospodárstvo
Rozšírené šírenie flexibilnej práce by do roku 2030 skutočne znížilo úroveň oxidu uhličitého až o 214 miliónov ton ročne, čo je ekvivalent výsadby 5, 5 miliardy stromov.
Ide o štúdiu s názvom Pridaná hodnota flexibilnej práce, ktorú spoločnosť Regus (celosvetový dodávateľ pracovných priestorov) zadala spoločnosti zaoberajúcej sa prieskumom trhu Development Economics.
Prínosy nie sú len environmentálne. Aj podľa štúdie spoločnosti Regus, ktorú uviedla spoločnosť AgenPress, tento nový spôsob práce zvyšuje produktivitu a znižuje náklady pre podniky . Do roku 2030 by pridaná hodnota pre svetovú ekonomiku mohla dosiahnuť 10 biliónov dolárov.
Flexibilná práca aj v Taliansku
Niektorí zamestnávatelia si stále myslia, že práca doma je škodlivá, pretože nedáva možnosť kontrolovať zamestnancov . Pomaly sa však mení mentalita.
Zo štúdie uskutočnenej britskou bankou Hs bc vyplýva, že 9 z 10 respondentov považuje flexibilnú prácu za jeden z najdôležitejších dôvodov na zvýšenie svojej produktivity, dokonca viac ako finančné stimuly (citované 77% opýtaných).
Ale kde stojíme s prijatím inteligentnej práce? V Taliansku - podľa Smart Working Observatory School of Management v Politecnico di Milano - sú inteligentní pracovníci 480 tisíc, čo je o 20% viac ako v minulom roku.
56% veľkých spoločností začalo štruktúrované projekty, aby sa výber miest a pracovného času stali flexibilnejšími. Šírenie inteligentnej práce v malých a stredných podnikoch je oveľa nižšie, pričom 8% vzorky, ktorá začala štruktúrované projekty a ďalších 16%, ktorí mali viac neformálnych prístupov.
Vo svete pokračuje v štúdii spoločnosti Regus - levým podielom je Švédsko, kde 51% pracujúcich nasleduje Česká republika (48%). Nasleduje Slovensko a Nórsko (40%).
